Ana Redondo afirma que el sistema Cometa «no falló» en el caso de Ibiza y atribuye el «problema» a la distancia de seguridad en español

La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha afirmado en el Senado que el sistema Cometa en el caso machista de Ibiza «no falló», atribuyendo el problema a la distancia de seguridad. Según Redondo, los dispositivos funcionaron correctamente en el suceso donde una mujer resultó herida gravemente por su expareja a pesar de tener una orden de alejamiento en vigor.

La ministra explicó que el caso está pendiente de resolución judicial y que el departamento que dirige mostró su preocupación por la distancia de seguridad de 100 metros en la orden de alejamiento. Señaló que en 100 metros es imposible que la policía llegue a tiempo para salvar una vida, apuntando así al problema en la distancia de seguridad.

Redondo defendió que la red de protección contra la violencia machista salva vidas diariamente, aunque reconoció que no existen sistemas perfectos. Además, criticó al PP por sus supuestos «pactos de la vergüenza» con Vox, contribuyendo, a su juicio, a una «ola reaccionaria» contra los avances del feminismo.

Por su parte, el senador del PP Miguel Ángel Jerez Juan afirmó que el suceso de Ibiza «no es un caso aislado» y recordó polémicas anteriores sobre el funcionamiento de las pulseras telemáticas. Señaló que el sistema que debía proteger a la víctima era una trampa, indicando que la ministra debería marcharse si no antepone la protección de las mujeres a su permanencia en el poder.

En resumen, el debate en el Senado sobre el caso machista de Ibiza ha generado tensiones entre los partidos políticos, con acusaciones de fallos en el sistema de protección y llamados a la dimisión de la ministra de Igualdad. La discusión gira en torno a la eficacia de las medidas de protección a las víctimas de violencia machista y la responsabilidad del gobierno en garantizar su seguridad.

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Pablo Arranz

Por Pablo Arranz

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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