El Consell de Govern ha aprobado la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales para los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma, así como una subida salarial del 1,5%. Esta medida fue acordada con los sindicatos el pasado 30 de abril y entrará en vigor a partir del 1 de junio de 2026.
La nueva jornada laboral se establece en 35 horas semanales de trabajo efectivo en cómputo anual, con una distribución flexible de lunes a viernes. Los trabajadores podrán adaptar su horario dentro de franjas de entrada y salida más amplias, cumpliendo el cómputo de horas establecido. Además, se incluyen medidas para favorecer la organización del tiempo de trabajo, como una pausa diaria retribuida de 30 minutos y el reconocimiento de la formación realizada dentro del horario laboral como tiempo de trabajo.
Por otro lado, se ha aprobado un incremento salarial del 1,5% para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma y de los entes del sector público autonómico. Esta subida se aplicará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2025, con efectos económicos retroactivos desde el 1 de enero de este año. El objetivo es garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los empleados públicos y dar estabilidad a sus condiciones laborales.
Además, se ha ratificado un acuerdo que mejora las vacaciones del personal funcionario. Se permitirá disfrutar de días adicionales de vacaciones por antigüedad a partir del año siguiente de haber cumplido el periodo de servicio correspondiente. También se podrá disfrutar de vacaciones fuera del periodo ordinario durante todo el año, en periodos mínimos de cinco días hábiles consecutivos, siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
Estas medidas, aprobadas por unanimidad entre la Administración y los sindicatos, buscan adaptar mejor la organización del tiempo de trabajo a las necesidades de los trabajadores y de los servicios públicos. Con efectos desde el 1 de enero de 2026, forman parte del desarrollo del pacto firmado en febrero de 2025 para mejorar las condiciones laborales en la comunidad balear.
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