El Ajuntament de Palma y sindicatos de Policía alcanzan acuerdo para mejorar condiciones del cuerpo

El Ajuntament de Palma y los sindicatos de Policía han llegado a un acuerdo que busca mejorar la organización y las condiciones laborales del cuerpo policial. Este acuerdo incluye ajustes salariales, la integración de un plus por fines de semana y festivos en el complemento específico, y la continuidad de mesas de trabajo para seguir fortaleciendo el modelo policial implementado durante esta legislatura.

En una reunión celebrada recientemente, participaron los sindicatos con representación en la Policía Local —CSIF, CCOO, UGT, SPPM/SPPME y ATAP—, quienes consensuaron una serie de medidas para adaptar los complementos salariales a las necesidades actuales del servicio policial. Entre las medidas acordadas se encuentra la inclusión de un complemento para los agentes que conduzcan vehículos de emergencia, reconociendo así las condiciones especiales y de riesgo de esta función. También se establecerá un complemento por dedicación especial, reflejando el aumento sostenido de la carga de trabajo en los últimos años.

Además, se estudiará la posibilidad de incluir los fines de semana y festivos en el complemento específico, y se llevarán a cabo mesas de trabajo en las que participarán sindicatos, responsables de Función Pública y de la Policía Local, con el objetivo de seguir impulsando el modelo policial vigente.

Con este acuerdo, el alcalde de Palma, Jaime Martínez Llabrés, reafirma su compromiso con la Policía Local, buscando mejorar sus condiciones laborales y reforzar sus recursos humanos y materiales para garantizar una Policía acorde a las necesidades de la ciudad. Desde el inicio de la legislatura se han dado pasos significativos para aumentar la plantilla, con la incorporación progresiva de 325 agentes hasta 2027, y se ha asignado el mayor presupuesto de la historia al área de Seguridad Ciudadana, ascendiendo a 136 millones de euros.

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Pablo Arranz

Por Pablo Arranz

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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